Трудовые споры

Трудовой спор может возникнуть по самым разным причинам, начиная от несвоевременной выплаты заработной платы до незаконного увольнения или взыскания материального ущерба с работника.

Трудовые споры бывают индивидуальными, когда конфликт произошел между работодателем и конкретным работником и коллективными при нарушении прав всего коллектива работников, либо части коллектива. Более распространенными являются индивидуальные трудовые споры.

Статьей 45 Конституции РФ и статьей 352 Трудового кодекса РФ указывается на возможность каждого защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Интересно то, что разрешение спора между работником и работодателем возможно не только при помощи традиционного судебного порядка, но и с использованием альтернативных способов разрешения споров, таких как непосредственные переговоры между работником (его представителем) и работодателем, медиация.

Возможен и внесудебный порядок  разрешения индивидуального трудового спора путем обращение в комиссию по трудовым спорам (КТС), основное назначение которой заключается в урегулировании разногласий без обращения в государственный суд. Однако при рассмотрении спора в КТС необходимо соблюсти процедуру создании КТС, если КТС не функционирует на постоянной основе в данной организации. К слову при несогласии с решением КТС, данное решение можно обжаловать в суде.

Наша компания защищает права работников как во внесудебном порядке, так и в суде.

Для физических лиц составление документов по трудовому спору - от 1000 руб.
Представительство в КТС - 2000 руб.
Представительства в суде первой инстанции - 3000 руб., в суде апелляционной инстанции - 3500 руб.

Запишитесь на юридическую консультацию

Оставьте заявку и получите грамотное решение

Я подтверждаю, что ознакомлен и согласен с политикой конфиденциальности данного сайта.

Отзывы